人力资源统计学题库及答案 提高人力资源统计学水平

一、选择题（每题1分）

1.人力资源统计学的主要任务是什么？

A.收集人力资源数据

B.分析人力资源数据

C.应用人力资源数据

D.都是

2.人力资源统计学的研究对象是什么？

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源开发

D.都是

3.人力资源统计学的基本方法是什么？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.抽样调查法

D.都是

4.人力资源统计学的主要应用领域是什么？

A.企业管理

B.人力资源管理

C.政府管理

D.都是

5.人力资源统计学的主要作用是什么？

A.提高人力资源管理效率

B.促进企业发展

C.改善人力资源环境

D.都是

二、填空题（每题2分）

1.人力资源统计学是一门研究_________的学科。

答案：人力资源

2.人力资源统计学的主要任务是_________、分析和应用人力资源数据。

答案：收集

3.人力资源统计学的基本方法是_________调查法。

答案：抽样

4.人力资源统计学的主要应用领域是_________管理、人力资源管理、政府管理等。

答案：企业

5.人力资源统计学的主要作用是提高人力资源管理_________、改善人力资源环境等。

答案：效率

三、简答题（每题5分）

1.请简述人力资源统计学的研究内容。

答案：人力资源统计学主要研究人力资源的数量、质量、结构、流动、分布等方面的问题，旨在为企业、

2.请简述人力资源统计学的主要任务。

答案：人力资源统计学的主要任务是收集、分析和应用人力资源数据，为企业、

3.请简述人力资源统计学的主要方法。

答案：人力资源统计学的主要方法是抽样调查法，通过对一定数量的人力资源数据进行抽样调查，得出总体数据的估计值，从而进行数据分析和应用。

4.请简述人力资源统计学的主要应用领域。

答案：人力资源统计学的主要应用领域包括企业管理、人力资源管理、政府管理等，旨在提高管理效率、改善人力资源环境等。

5.请简述人力资源统计学的主要作用。

答案：人力资源统计学的主要作用是提高人力资源管理效率、改善人力资源环境等，为企业、