贵州安龙县引进高层次人才19名公告

为深入贯彻落实全省人才工作推进会精神，优化我县人才队伍结构，依托第九届贵州人才博览会，面向社会引进一批优秀人才到我县事业单位工作。根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第九届线上线下贵州人才博览会事业单位引进人才评审工作的通知》（黔人社通〔2021〕47号）文件精神，结合在贵州人才博览会网站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公众号、黔西南州人民政府门户网站-黔西南州人力资源和社会保障局-事业单位考录板块（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上发布的公告。经县人才工作领导小组研究决定,安龙县面向社会公开引进高层次人才19名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作实施方案。

一、组织领导

为确保引才工作有序进行，选拔聘用优秀人才，特成立安龙县引进高层次人才工作领导小组（以下简称“县引才工作领导小组”），领导小组下设办公室于县人力资源社会保障局，负责人才引进相关工作。

疫情防控：本次人才引进疫情防控工作由县应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组负责统筹实施，防控措施及要求详见附件3、附件4。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

第九届线上线下贵州人才博览会安龙县引进高层次人才19名，职位具体详见《第九届线上线下贵州人才博览会安龙县引进高层次人才职位表》（附件1）。

四、引进对象及条件

（一）引进对象

在2021年4月30日前进行网上投简历报名，并且网上进行初审合格人员，名单详见《第九届线上线下贵州人才博览会安龙县人才引进资格初审合格人员名单》（附件2）。

（二）引进条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

2、具有较好的专业素养和良好的职业道德；

3、满足引进岗位所要求的学历、职称及其他资格条件，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

4、年龄在18周岁以上（2003年4月24日及以前出生）、45周岁以下（1975年4月24日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1970年4月24日及以后出生）；

5、具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；