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    公务员考试,为啥一定要有专业限制?

    时间:2022-05-07 11:42 来源:致学教育 阅读:

    相信很多关注过公务员考试的学生都曾质疑过,明明大多数职位都是行政岗,对技术要求并不高,但为什么在公务员招录中设置了专业要求。这是否会影响人力资源合理有效的配置呢?

    的确,近几年公务员的门槛越来越高,报考要求也是层层加码,大量考生被拒之门外。但不得不说,这种“精挑细选”的选拔模式确实有其道理,也是行业发展的必然。

    公务员考试,为啥一定要有专业限制?

    公务员考试为什么一定要有专业限制?

    1、建设专业化公务员队伍的必然要求。

    在国家治理制度中,公务员越往基层,就越需要有具体的专业能力。在解决实际问题时,要求高素质与专业化的结合,因此在公务员招考、选调、聘用中要设置专业门槛。我们可以看到,如法律、计算机、经济、管理等岗位都有明确的专业要求,目的是建立一个专业化的公务员团队,以更好地行使公共权力,处理公共事务。

    2、公考热升温,水涨船高成为必然趋势。

    2020年疫情爆发后,大家突然发现,也许公务员才是YYDS,宇宙的尽头可能真的是编制,拥有一份稳定的工作太重要了。父母曾经的话似乎是对的,越来越多的人加入了公考大军。最后就导致“公考热”持续升温,报考人员蜂拥而至,曾经几十人报考的岗位现在挤进来上百人。

    为了提高效率,节约大家的机会成本,精益求精成为必然趋势。原本一个普通的行政岗位现在需要公共管理专业才能报考,曾经三不限的文职岗位现在需要汉语言文学专业。

    其实,这也不难理解,“供需”是相互对应的。当一方选择更多时,精准匹配显然是一个更正确的选择。

    随着公务员考试标准的不断提高,三不限岗位突然成为热点,千人争一岗的盛况时有上演。然而,熟悉公务员考试的学生知道,三不限的职位通常不会太好,但因为这是唯一的机会,它将吸引大量的考生报考。

    所以,最后人员竞争增加,进入分数将提高5-10分。每年三不限岗位的竞争都令人惊叹,不经意间成了公考的“亮点”。

    (责任编辑:丘老师)

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