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    考公务员热会持续多久?10个底层逻辑告诉你答案

    时间:2021-11-30 11:22 来源:致学教育 阅读:

    国考笔试刚刚结束,网上热议:“公考热还会继续吗?”、“考公是年轻人的进路还是退路?”

    事实上,对于大多数人来说,考公就是两条腿走路,还有少数人根本不知道自己该走什么路!考公热,当然还会继续热下去,直到体制外赚钱效果明显,职业稳定性大大提高。

    当然,这一拐点应在劳动力持续下降三年后形成,当人们看到趋势明朗时,就不会热衷于考公。就像房价一样,当公务员的性价比开始下降时,考公务员热自然会退烧的。

    至于,考公务员热会持续多久?相信小编接下来说的这10个底层逻辑会告诉你答案,一起来了解清楚吧。

    考公务员热会持续多久?10个底层逻辑告诉你答案

    考公务员热会持续多久?

    第一,在后疫情时代,企业不稳定,行业迭代加快,不确定因素太多,职业风险增加,人们的预期下降,稳定和避险成为马斯洛的第一需求。

    第二,公务员综合性价比持续上升,体制外就业性价比下降,不确定性、失业风险、中年危机、退休待遇差,均为扣分项。归根结底还是利益最大化的问题。

    第三,体制外薪酬弹性降低,高薪工作不稳定,尤其是大多数行业发展迅速。毕竟进入红海低毛利时代,高薪工作肯定会减少。

    第四,体制外业走向平台化整合,出现了超大型企业,加上人工智能和大数据技术,公司效率不断优化,对就业的需求越来越少,职业危机感越来越强。

    第五,人才供求关系存在严重的结构化矛盾。2022年,应届毕业生人数突破1067万,考研人数突破400万。80%的简历投资于大城市和龙头公司,高薪岗位竞争极其激烈,导致考研人数上升。

    第六,公考热的部分原因是父母火上浇油。现在考公的应届毕业生,他们的父母都是6070后,有严重的制度情节,在许多父母眼里,只有公务员才是铁饭碗,老了以后还能拿到养老金,地活到90岁。特别是近年来,国有企业和公务员养老金连续13年上调。在山东等地区,养老金89000,部门级以上人员1万余人,高于在职员工,加剧了父母对考公的执着。

    第七,社会常识或刻板印象认为公务员假期多,工作轻松,休假方便,不加班,没有压力,没有中年危机。许多家长已经享受到了这样的红利,迫使孩子考公务员。

    第八,适合考公的专业无处可去,只能考公。许多孩子考上大学选择专业时,家长已经要求他们学习一个方便以后考公务员的专业,为他们准备考公务员。大量通用专业在企业很难找到工作,考公是最好的方式。工科理科专业也很多,就业难度大,工资低,考公是他们最好的选择。

    第九,对于普通家庭的孩子来说,公考不是为了稳定,而是为了赌家庭的跃升和圈子的升华。假如不考公,即使你创业发点小财,也很难实现家庭例如,你考入大城市的高层次公务员,很多用钱做不到的难题都可以迎刃而解。比如户口,政策房,孩子上学,老人看病,孩子找工作等等。公务员工资待遇持续提高,江浙沪等地区公务员收入不亚于大厂高薪。职业稳定,周期长,长尾效应好,已形成共识。

    第十,高学历和名校学生的涌入加剧了公考竞争的激烈程度。如今资本多么凶猛,未来的超级公司就像一只吸血蜈蚣,中小企业很难生存。过去,许多高学历和名校学生想在毕业后创业、融资、上市和实现股权。未来这个机会越来越少。因此,名校学生和高学历学生赚大钱的概率越来越低,他们选择了防御性决策,纷纷切换赛道。而考公就是性价比最高的赛道。

    (责任编辑:丘老师)

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