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    公务员考试为什么一定要有专业限制?

    时间:2021-09-18 10:14 来源:致学教育 阅读:

    公务员考试为什么一定要有专业限制?相信很多关注过公务员考试的同学都质疑过,大部分岗位都是行政岗位,技术要求不高,但是为什么要在招聘中设置专业要求呢?这会影响人力资源的合理有效配置吗?

    诚然,近几年公务员的门槛越来越高,报考要求也越来越高,大量考生被拒之门外。但是必须说,这种精心挑选的选拔模式确实有其道理,也是行业发展的必然。

    公务员考试为什么一定要有专业限制?

    一、建设专业公务员队伍的必然要求。

    越是基层公务员,在国家治理体系中,越需要具有特定的职业能力。高素质与专业化的结合需要在实际问题的解决中充分体现,为此,在公务员的招聘、选拔和聘用上设置了专业门槛。我们可以看到,法律、计算机、经济、管理等岗位都有明确的专业要求,目的是建设一支专业的公务员队伍,更好地行使公共权力,处理公共事务。

    二、公考热升温,水涨船高成为必然趋势。

    到2020年,大家突然发现,也许公务员就是YYDS,宇宙的尽头可能真的是编制一份稳定的工作太重要了。父母曾经耳提面命的话似乎是对的,越来越多的人加入了公考大军的行列。其中一个结果就是公考热持续升温,报考人员趋之若鹜,曾经报考过几十人的岗位现在挤进了几百人。

    选择多了之后,为了提高效率,节约机会成本,精益求精成为必然趋势。本来是一个普通的行政岗位,现在要求公共管理专业报考,曾经三不限可以考的文职岗位,现在要求汉语言文学专业报考。其实不难理解供求是相互对应的。当一方选择更多时,精确匹配显然是更正确的选择。

    随着公务员考试标准的不断提高,三不限岗位突然成为热点,千人争一岗的盛况时有上演。但是熟悉公务员考试的同学都知道,三不限岗位一般都不太好,但是因为这是入编的唯一机会,所以会吸引大量考生报考,人员竞争加剧,进面分数平白提高5-10分。每年三个无限岗位的竞争都是惊人的,不经意间成为公考的亮点。

    (责任编辑:丘老师)

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