公务员考试为什么一定要有专业限制？

公务员考试为什么一定要有专业限制？相信很多关注过公务员考试的同学都质疑过，大部分岗位都是行政岗位，技术要求不高，但是为什么要在招聘中设置专业要求呢？这会影响人力资源的合理有效配置吗？

诚然，近几年公务员的门槛越来越高，报考要求也越来越高，大量考生被拒之门外。但是必须说，这种精心挑选的选拔模式确实有其道理，也是行业发展的必然。

一、建设专业公务员队伍的必然要求。

越是基层公务员，在国家治理体系中，越需要具有特定的职业能力。高素质与专业化的结合需要在实际问题的解决中充分体现，为此，在公务员的招聘、选拔和聘用上设置了专业门槛。我们可以看到，法律、计算机、经济、管理等岗位都有明确的专业要求，目的是建设一支专业的公务员队伍，更好地行使公共权力，处理公共事务。

二、公考热升温，水涨船高成为必然趋势。

到2020年，大家突然发现，也许公务员就是YYDS，宇宙的尽头可能真的是编制一份稳定的工作太重要了。父母曾经耳提面命的话似乎是对的，越来越多的人加入了公考大军的行列。其中一个结果就是公考热持续升温，报考人员趋之若鹜，曾经报考过几十人的岗位现在挤进了几百人。

选择多了之后，为了提高效率，节约机会成本，精益求精成为必然趋势。本来是一个普通的行政岗位，现在要求公共管理专业报考，曾经三不限可以考的文职岗位，现在要求汉语言文学专业报考。其实不难理解供求是相互对应的。当一方选择更多时，精确匹配显然是更正确的选择。

随着公务员考试标准的不断提高，三不限岗位突然成为热点，千人争一岗的盛况时有上演。但是熟悉公务员考试的同学都知道，三不限岗位一般都不太好，但是因为这是入编的唯一机会，所以会吸引大量考生报考，人员竞争加剧，进面分数平白提高5-10分。每年三个无限岗位的竞争都是惊人的，不经意间成为公考的亮点。