当公务员的5种途径，你知道几种？

每年的公务员考试都属于热门考试，报考人数众多，同时竞争也十分的激烈，报考难度很高，能够成功考上的学生不足十之二三，上千人竞争一个岗位其难度可想而知了。

 

其实，想要成为公务员，也不是必须通过招考，才能进入公务员队伍，想当公务员还有以下5种途径，接下来就让小编给大家介绍一下吧。

 

 

当公务员的5种途径，你知道几种？

 

一、公考

 

通过公务员招考进入体制内，是目前最普遍的一种方式，一般来说国考和省考都是一年一次，考生备考的时间一般在半年至一年左右，要通过笔试、面试、体检、政审、公示等环节，从考试开始到正式上岸，基本上要个小半年的时间，周期相对较长。

 

目前随着参加公考的人越来越多，整体的竞争也是越来越激烈，很少有考生能够一次考试就上岸，很多考生都是要经过两次、三次甚至四次、五次的努力备考，才能够上岸。但公考绝对是公平性很高的一个考试，国家对这块也是越来越重视，违反考试相关规定的行为甚至被写入了刑法。

 

二、军转干

 

不同的地方对军转干的要求可能有所不同，但一般来说都是需要个人服役达到一定年限，学历达到一定要求，同时要在部队里面是军官，便可军转干，军转干后的职务一般比军队里面稍微低一点点。

 

现在很多单位对军人都十分欢迎，因为军人的工作态度和工作作风都是十分扎实，学习东西也是十分的快，可以迅速适应岗位要求、融入新的单位。对于一些急难险重，需要攻坚克难的任务，安排军转干的干部去执行，是再合适不过的。

 

三、选调生

 

所谓的选调生就是国家培养干部的一种考核模式，选调生一般要求学生是应届生，学历要求一般是本科及以上。

 

一般选调生分为省级选调生和中央选调生，虽然选调生不会参加公务员考试，但是他会参加统一的其他的考试，难度非常难。

 

这其中还涉及到学生的背景问题，不仅要求在学校的时候各科成绩是优秀，有的还要求在学校里面担任过班委，并且已经是党员等等。

 

这就导致最后能够符合报名条件的人数不多，不过虽然限制条件多，但是一旦符合资格参加考试，面对的竞争要比公考要小很多，考试的整体难度要比一些公考的热门岗位要低许多。

 

四、事业编提拔

 

事业单位的招考流程和公务员相似，都是要通过笔试、面试、体检、政审这些环节，区别就是转正后是事业编而不是行政编。如果在事业单位里面工作一段时间后，得到领导和同事的认可，那么是有机会提拔成副科或者正科，提拔之后可以将自己的身份由事业编转成行政编，这主要是对工作能力的一种认可，当然也需要一定的机遇。

 

五、人才引进

 

一些地区为了吸引高级人才，会专门进行人才引进政策，从全国知名985、211高校引进硕士、博士专业人才。符合条件的可以无需笔试，直接参加面试，面试合格即可引进。

 

人才引进的条件比较高，除了上述的学校、学历以外，还要求必须是党员，并且担任过学生干部的优先。人才引进的待遇比较高，博士学历的甚至可以直接享受副处级待遇。未来前景非常好。

 

以上5当公务员的途径，不知你知道几种呢？以前不了解没关系，通过小编的介绍考生可以结合自身情况，看看哪种可行性比较高，从而选择适合自己的方式去提升。