国考11月底笔试！首次参加公务员考生必看

转眼间2021年已过半，距离国考报名时间越来越近（11月底笔试），没来得及备考的小白们，还在寄希望于“临阵磨枪”吗？

 

说句实在话，公务员考试说难吧。不用复习也能做完试卷，但要说简单，想在规定时间内多拿分，离开技巧与日常练习肯定不行。

 

按以往经验，大多数无功而返的考生，都栽在了“三天打鱼两天晒网”式备考中，考试后的醒悟真的是为时已晚。

 

作为新时代的“有为”青年是否已做好准备为实现中华民族百年奋斗目标而努力，为实现中华民族的伟大复兴奉献自己的青春和热血？来吧！国家公务员在向你招手。

 

 

成为国家公务员是不错的就业选择

 

1拨云见日，带你了解国家公务员

 

国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

 

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国家机关公务员考试，就是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，为选拔政府最核心管理人才的考试，对于国家、社会的发展具有举足轻重的作用。

 

2近两年均有1.3万+个岗位可选择，机会就在眼前

 

“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙”国考覆盖31个省、自治区、直辖市，抓住机会无论你想去哪里，你喜欢哪里总有一个岗位适合你。

 

 

 

3国考招录机关都不错，抓住机会“圆梦”

 

国家公务员招录职位主要有“中央党群机关”“中央国家行政机关（本级）”“中央国家行政机关省级以下直属机构”“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位”四大类。

 

相对而言中央党群和中央国家行政机关（本级）是国家核心机关，主要工作地点在北京，一般对招录者综合能力要求较高。其中不乏中央办公厅、全国人大、最高人民法院、最高人民检察院、国家各个部委等国家权力最核心部门。

 

因而抓住机会参加国考也是有志青年实现个人价值梦想，来到祖国政治中心，在“长安街”工作不可多得的途径。

 

度德量力、“职”待你选

 

1.3万+岗位如何选择？综合考量适合自己的才是最好的。对于用人单位而言选拔人才的核心是人岗匹配。所谓岗位匹配性，是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。

 

精准的岗位匹配先要从“剖析”自我开始。正所谓“知己知彼、百战不殆”，个人层面的选岗参考因素主要包括以下几点：

 

1性格特点

 

性格决定成败，不同的性格匹配不同的岗位，如果性格不适合工作不仅仅影响工作质量，也会让自己遇事手足无措、每天如坐针毡。

 

一般来说性格内向、细心的考生比较适合办公室财务、文秘、检验、技术工种等需要冷静思考、工作要求细致、技术要求高的工作，例如：国税、审计、技术岗位等；

 

性格外向、热心、人际交往、应急应变能力强的考生一般适合外向型工作，例如：海关、老干部局、外交部驻外、人事工作等。

 

2基本条件

 

基本条件主要是指是否能够满足招录机关在职位表中要求的“硬件”信息，如：学历学位、应届生、党员、资格证书、工作经历等。

 

在国考前国家用人司局会梳理各个部门编制需求，结合部门职能和主要工作内容设定专业技能要求以便在招录后能够通过知识培训快速上岗。同时用人单位结合以往工作需要，会对招录人员学习力、思考力以及思想先进性提出要求，这些测查角度需要透析“职位表”结合工作特点精挑细选。

 

3个人能力

 

个人能力主要结合自己的身体素质、心理素质、综合思维素养以及最重要的学习能力综合考量。

 

“欲戴其冠必承其重”不同层级的国家机关对于人才的能力要求程度也存在差异。就中央党群和中央国家行政机关（本级）而言，主要青睐高学历、高素质人才。特别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际应变能力、语言表达能力等在面试命题中考察淋漓尽致。

 

此外，部分岗位还会进行心理测试和“背调”，甚至一些岗位对于身体素质要求极高需国家级运动员、世界冠军标准。

 

4职业规划

 

“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”这是蒲松龄先生的自勉联，也无时无刻不在激励着后代的我们，坚定理想信念并付诸于行。

 

只有自己才是最了解自己的人，深夜中望着夜空中最亮的星叩问一下自己的内心吧！你想要成为什么样的人？你的生活是为了什么？你想要什么样的生活？撰写自己未来的人生轨迹并勇往直前。

 

青年人要“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”，希望广大考生们也要牢记初心使命，坚定理想信念，向心灵深处最真切的渴求，前进！公考路漫漫，中公教育将与你一起上下而求索。