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  • 人力资源师报考条件有哪些,一般月薪是多少?

    时间:2022-02-09 12:00 来源:致学教育 阅读:

    人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位,作为实行资格准入制度的一门技能型岗位,人力资源管理师考试实行逐级报考制度,共分为四级,每一级的报考条件不一样。

    很多人想知道人力资源教师的报考条件是什么,就业前景是否好,下面小编将为您介绍!

    人力资源师报考条件有哪些,一般月薪是多少?

    01人力资源师有哪些报考条件?

    人力资源师一级报考条件(满足一项即可):

    1.连续从事本职业19年以上(即只要年满37周岁,就可以用高中/中专毕业证报考)。

    2.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业3年以上,经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,并取得结业证书。

    3.取得本职业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业4年以上。

    人力资源师二级报考条件(满足一项即可):

    1.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

    2.连续从事本职业工作13年以上(即只要年满31周岁,就可以用高中/中专文凭报考)。

    3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业工作5年以上。

    4.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业工作4年以上,经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,并取得结业证书。

    5.取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

    6.具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业工作4年以上。

    7.具有本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业3年以上,经本职业二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,并取得结业证书。

    人力资源师三级报考条件(满足一项即可):

    1.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时,并取得结业证书。

    2.取得本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源经理的正式培训达到规定的标准学时,并取得结业证书。

    3.连续从事本职业6年以上(即只要年满24周岁,就可以用高中/中专毕业证报考)。

    4.取得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事该职业工作4年以上。

    5.具有硕士研究生及以上学历。

    6.取得大专学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

    7.取得本科学历证书后,连续从事本职业工作一年以上。

    02人力资源师就业前景如何?

    人力资源管理仍然是市场持续看涨的少数职业之一。掌握专业人力资源管理知识和职业资格证书的从业人员非常少,据调查显示,许多都来自行政部门的。

    近年来,一些高校开设了人力资源专业,但这些毕业生与市场需求仍存在很大差距。据了解,HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达3万多人,北京、天津、广州等城市人才缺考更大。

    03人力资源师一个月的工资是多少?

    根据人力资源网站的薪酬调查,高级人力资源经理的月薪一般为1万元至1.5万元;人力资源经理一般在4000元至8000元之间:助理人力资源经理为3000元至5000元。部分高科技企业人力资源总监年薪可达70万元。

    高薪,使人力资源成为许多人眼中吸引人的热门职业。

    (责任编辑:丘老师)

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