汉江大学专业介绍

汉江大学专业介绍。

2022年汉江大学专升本招生专业为计算机科学与技术、食品质量与安全、环境设计、土木工程、食品科学与工程、视觉传达设计、小学教育、汉语言文学、汉语国际教育、学前教育、机械设计制造及其自动化、机器人工程、物联网工程、汽车服务工程、护理学、医学检验技术、康复治疗学、药物制剂、中药学、助产学、英语、法医学、工程管理、工程造价、环境设计、视觉传达设计。

一、培养目标。

本专业培养具有良好的思想品德和职业道德,掌握现代化工程技术,熟悉现代物流管理理论,具备较强的专业实务能力,能在现代物流企业、大中型企业、港口、海上工程服务企业、工商企业、各级政府部门等从事物流管理及规划、组织管理等工作的高素质应用型人才。

二、主干课程。

理论知识:现代物流概论、生产管理、配送管理、库存管理、国际贸易实务、物流成本管理、供应链管理、供应链管理、国际贸易实务、国际贸易实务(三)、物流管理综合实训、物流学、集装箱运输管理、国际贸易实务(四)、物流信息系统综合实训、电子商务概论(实践)、企业物流管理、物流成本管理、物流管理综合实训、电子商务概论(实践)、物流管理概论(实践)、国际物流与配送实务(实务)、物流软件技术(实践)、现代物流技术(实践)、国际贸易实务(实务)、企业物流管理(实践)、连锁经营与管理、市场营销等课程。

人力资源管理专业课程:政治经济学、微观经济学、统计学、会计学、管理学、管理心理学、劳动经济学、人力资源管理、人力资源战略管理、人员招聘与选聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障概论、企业管理概论、经济预测与投资、现代企业管理、中国税制、数据库原理与应用、企管概论、西方经济学、公司法、人力资源管理(一)、劳动经济学、人力资源管理(二)、工作分析、薪酬管理、绩效管理、企业劳动关系管理、国际人力资源管理(一)、劳动经济学(二)、管理思想史、人员素质测评理论与方法、人力资源管理(一)、西方经济学、企业文化、劳动法、工作分析理论与方法、工作分析理论与方法、人员素质测评理论与方法(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、薪酬管理、管理心理学、劳动关系与纠纷管理、人力资源开发与管理(一)、人员素质测评理论与方法(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、劳动关系与纠纷管理、劳动经济学(一)、工作分析理论与方法(实践)、绩效管理、薪酬管理(一)、人力资源开发与管理(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、人员素质测评理论与方法(实践)、管理心理学、管理心理学(一)、管理心理学(二)(实践)、劳动经济学(一)、人力资源开发与管理(一)、企业人力资源规划与管理、员工关系与纠纷管理(一)、劳动经济学(二)、人力资源开发与管理(实践)、劳动争议处理法(一)、劳动法(实践)、工资管理(一)、劳动就业概论(实践)、人力资源管理(一)、绩效管理(一)、管理心理学(一)、工作分析(一)、英语(二)、高等数学(工本)、概率论与数理统计(二)、线性代数(经管类)、计算机基础与程序设计、思想道德修养与法律基础、大学语文(专)、大学语文、计算机应用基础。