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    人力资源管理专业

    人力资源管理专业专业

    层次:专升本 学制:2.5年
    专业介绍:主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

    培养目标

    主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

    学习期限

    2.5年-5年

    主要课程

    西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、公务员管理、应用写作、员工福利管理、人员测评、社会学概论、基础会计学、跨国公司与跨国经营、劳动经济学。

    人力资源管理专业专升本、同专业本科第二学历教学计划

    课程类别

    课程名称

    学分

    应修学分

    必修课

    公共基础课

    毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

    4

    10

    大学英语(三)

    6

    专业基础课和专业课

    西方经济学

    4

    34

    劳动经济学

    4

    人力资源战略与规划

    4

    工作分析

    4

    人员测评

    4

    劳动法和社会保障法

    4

    实用心理学

    4

    毕业论文

    6

    选修课

    专业选修课

    社会学概论

    6

    36

    员工福利管理

    4

    企业战略管理

    6

    跨国公司与跨国经营

    4

    公务员管理

    4

    基础会计学

    4

    市场营销学

    4

    应用写作

    4

    公共选修课

    合计

    80

    专业选修课至少修够两门。

    就业方向

    毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

    授予学位

    本科毕业生可授予管理学学士学位。

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